“西部大开发，人才是关键”。针对喀什地区人才资源的匮乏，人才结构不合理的现状，从1996年开始，喀什地区人事局按照“政策留人，事业留人，感情留人”的原则，先后从内地引进各类人才563名，缓解了喀什地区的经济发展中人才紧缺的状况。特别是今年以来，人事局加大了人才引进工作的力度。4月份，根据各县（市）紧缺人才的情况，派专人赴陕西、云南、四川等内地省区的27所高等院校，通过学校直接与大学生见面，签订了230份协议。到目前为止，已有师范、卫生、农业专业的65名大学生响应党中央西部大开发的号召，怀着报效祖国，建设边疆的决心，带着行李自愿到喀什工作。这些大学生到喀什后，地区人才中心派人接送，积极为他们联系工作单位，各县（市）接到大学生报到的通知后，也都安排专车、专人将大学生接回，立即安排好了他们的食宿和工作岗位，为他们创造了良好的工作环境。
    地区各级人事部门通过扎实细致的工作，吸引了一批人才到喀什工作，逐步缓解了喀什地区的经济发展人才缺少的问题。